Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Cổ phần Searefico đã phát động lời kêu gọi toàn thể Đoàn viên Công đoàn và các đơn vị thành viên trong Hệ sinh thái Searefico chung tay ủng hộ đồng bào bị ảnh hưởng do bão lũ và đã nhận được sự hưởng ứng tích cực.
Đây không chỉ là con số ủng hộ, mà là sự khẳng định cho tinh thần tương thân tương ái của con người Searefico. Nhờ sự chung tay của tập thể, Công đoàn Searefico đã kịp thời ủng hộ cho người dân bị thiệt hại do bão lũ. Trong đó, Ban Chấp hành Công đoàn Searefico cũng trích một phần từ nguồn quyên góp để chia sẻ và động viên đến một số đoàn viên Công đoàn Searefico và gia đình đang chịu tác hại từ bão lũ.
Anh Nguyễn Đồng Khởi – Chủ tịch Công đoàn Searefico chia sẻ: “Những đóng góp của Đoàn viên và các công ty thành viên trong Hệ sinh thái Searefico là giá trị nghĩa tình, trách nhiệm sẻ chia mà chúng ta gìn giữ bấy lâu. Mong rằng ngọn lửa nhân ái này sẽ còn được lan tỏa mạnh mẽ trong mỗi hoạt động của Công đoàn Searefico trong thời gian tới.”
(NXD) – Với những nỗ lực trong quản trị nhân sự và góp phần kiến tạo cộng đồng doanh nghiệp phát triển bền vững, chiều ngày 19.11.2025, Searefico (HOSE: SRF) vinh dự góp mặt trong danh sách Top 100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam®.
Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® là bảng xếp hạng môi trường làm việc được tổ chức thường niên bởi Anphabe, đơn vị tiên phong trong tư vấn Thương hiệu Nhà tuyển dụng và Môi trường làm việc Hạnh phúc. Bảng xếp hạng dựa trên kết quả chương trình khảo sát độc lập, ghi nhận ý kiến đánh giá khách quan của hàng chục nghìn người lao động thuộc 18 nhóm ngành chủ lực nhằm đo lường sức hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng.
Theo kết quả khảo sát năm 2025, Searefico tiếp tục góp mặt trong danh sách Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® và thăng hạng 17 bậc so với năm 2024. Đây cũng là năm thứ năm liên tiếp Searefico được vinh danh trong bảng xếp hạng uy tín này.
Đại diện Ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Searefico nhận vinh danh Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. Đây là sự ghi nhận xứng đáng cho nỗ lực của Tập đoàn trong việc đầu tư vào con người và không ngừng nâng cao trải nghiệm làm việc cho đội ngũ nhân viên.
Bảng xếp hạng, không chỉ vinh danh các doanh nghiệp được yêu thích, mà còn cung cấp báo cáo chuyên sâu theo 5 giai đoạn thu hút nhân tài (Nhận biết; quan tâm; ứng tuyển; khát khao; ưu tiên chọn) giúp doanh nghiệp đánh giá điểm mạnh, điểm yếu và hoàn thiện chiến lược thu hút, giữ chân nhân tài. BXH năm nay tiếp tục ghi nhận nhiều gương mặt doanh nghiệp mới, điều này không chỉ thể hiện sức hấp dẫn của chương trình, mà còn minh chứng cho cam kết ngày càng lớn của cộng đồng doanh nghiệp Việt trong việc xây dựng môi trường làm việc hấp dẫn.
Với vị trí 64/100, thăng 17 bậc so với năm 2024 và duy trì vị thế Top 5 trong ngành Xây dựng, thành tích này là minh chứng rõ ràng cho hiệu quả của chiến lược quản trị nhân sự tại Searefico.
Trải qua hành trình 48 năm hình thành và phát triển, Hệ sinh thái Searefico (HOSE: SRF) tự hào là doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực M&E tại Việt Nam, không ngừng đầu tư hoàn thiện hệ sinh thái đa ngành. Trong đó, các lĩnh vực cốt lõi như tổng thầu MEP, xây dựng công nghiệp, kho thông minh và giải pháp tự động hóa, lạnh công nghiệp, bất động sản công nghiệp, sản xuất vật liệu xây dựng mới,… đã được các đơn vị thành viên phát triển vượt bậc.
Đặc biệt, Ban lãnh đạo của Hệ sinh thái Searefico luôn đặt sự phát triển và đời sống của đội ngũ cán bộ nhân viên (CBNV) lên hàng đầu, với mục tiêu xây dựng một môi trường làm việc gắn kết, chuyên nghiệp và bền vững, nơi Tập đoàn đầu tư vào con người và phúc lợi để tạo nên một ngôi nhà chung tràn đầy năng lượng tích cực.
Ban Lãnh đạo Searefico cam kết đầu tư vào sự phát triển của đội ngũ, xem đây là cách tốt nhất để xây dựng năng lực bền vững cho tổ chức. Triết lý này được cụ thể hóa thông qua tinh thần “Lãnh đạo bằng tri thức – Dẫn dắt bằng hành động”, khuyến khích CBNV không ngừng nâng cao chuyên môn.
Dù bối cảnh kinh tế và ngành xây dựng vẫn còn nhiều thách thức, năm 2025, Searefico vẫn tổ chức nhiều chương trình đào tạo, kỹ năng sử dụng AI giúp tối ưu hóa thời gian. Từ đó, nhân viên có thêm thời gian chăm sóc gia đình và nâng cao chất lượng cuộc sống bản thân. Thêm vào đó, Công ty còn đảm bảo chính sách phúc lợi toàn diện gồm bảo hiểm đầy đủ, tổ chức du lịch thường niên, tặng quà các dịp lễ Tết và sinh nhật. Hệ thống lương thưởng được xây dựng dựa trên năng lực và thành tích cá nhân, tạo động lực thúc đẩy hiệu quả công việc và sự gắn kết dài hạn của nhân viên.
Kết quả Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® năm 2025, góp phần khẳng định uy tín của Searefico với môi trường làm việc an toàn, cùng chính sách lương thưởng cạnh tranh.
Với triết lý phát triển bền vững, lấy con người làm trọng tâm, Hệ sinh thái Searefico đang tiếp tục hành trình khẳng định vị thế là một trong những doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam. Những nỗ lực của công ty không chỉ là câu chuyện về thành công kinh doanh mà còn là cam kết vì cộng đồng và môi trường.
Chiều 10/11, tại Hà Nội, Hiệp hội Phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam (VNABC) phối hợp với Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đã họp báo thông tin về Diễn đàn Quốc gia thường niên “Văn hóa với doanh nghiệp” năm 2025.
Tại sự kiện, ông Lê Tấn Phước, Phó Chủ tịch Thường trực Hiệp hội Phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam, Tổ trưởng Tổ soạn thảo tài liệu, đã trình bày về Bộ tiêu chí văn hóa kinh doanh Việt Nam 2025 sửa đổi.
Lần sửa đổi này được nhìn nhận như một triết lý quản trị mới, dịch chuyển từ tuân thủ bằng phần cứng sang quản trị bằng văn hóa. Phiên bản 2024 có 33 tiêu chí thiên về phần cứng (tức là hệ thống, quy định, thủ tục), phiên bản 2025 đã rút gọn còn 25 tiêu chí, tập trung vào phần mềm (giá trị cốt lõi, triết lý quản trị, bản sắc dân tộc và yếu tố con người). Năm nay, Bộ Tiêu chí bổ sung thêm mô hình phân tầng, tạo cơ hội để doanh nghiệp nhỏ và vừa tham gia, lan tỏa kinh nghiệm và hình thành cộng đồng doanh nghiệp Việt phát triển bền vững.
“Tôi kỳ vọng đây sẽ là kim chỉ nam để doanh nghiệp Việt cùng nhau chạy tiếp sức trên một cuộc hành trình chung: xây dựng văn hóa kinh doanh liêm chính, bền vững, lấy con người làm trung tâm,” ông Lê Tấn Phước chia sẻ.
Diễn đàn năm 2025 hứa hẹn sẽ là sự kiện ý nghĩa, tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ giá trị “Kinh doanh chân chính – Văn hóa kiến tạo niềm tin”, góp phần thúc đẩy cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam phát triển bền vững, thịnh vượng và nhân văn.
Nguồn: Hiệp hội Phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam (VNABC)
Sáng nay, thứ Bảy, ngày 8.11.2025, các cấp lãnh đạo đại diện các phòng ban trong hệ sinh thái Searefico đã có mặt từ rất sớm tại văn phòng Searefico, để tham gia buổi chia sẻ quan trọng về định hướng “Chiến lược ứng dụng AI Doanh nghiệp”. Hoạt động này là cách Ban Lãnh đạo chọn để đầu tư vào bản thân và tổ chức, thể hiện tinh thần “Lãnh đạo bằng tri thức – Dẫn dắt bằng hành động.”
Đại diện Ban lãnh đạo Searefico cho biết: “Ban lãnh đạo đặt tầm nhìn từ 2025 đến 2027 phải hoàn thiện chuyển đổi số và được chia ra nhiều giai đoạn. Với quyết tâm cập nhật sức mạnh trí tuệ nhân tạo, nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh bền vững cho Tập đoàn ngay từ sớm, vì nếu không đầu tư AI ngay từ hôm nay đồng nghĩa với chấp nhận giảm cạnh tranh trong 3-5 năm tới.”
Đây là bước đệm quan trọng để công nghệ AI giúp nhân đôi năng lực của đội ngũ nhân sự. Buổi chia sẻ tập trung vào việc nhận diện, hiểu rõ hướng đi triển khai phát triển các AI Agent chuyên biệt, tạo nên bước đệm cho các giai đoạn tiếp theo. AI không thay con người, mà nhân bản năng lực của con người, nên việc tự động hóa tư duy giúp đội ngũ ra quyết định nhanh, chính xác hơn là điều cần phải làm ngay từ giai đoạn 2025–2027, đây là thời điểm vàng để chuẩn hóa hạ tầng AI doanh nghiệp.
Hành trình ứng dụng AI của Hệ sinh thái Searefico không chỉ là chuyển đổi về công nghệ – đó là về việc xây dựng một tổ chức học tập, thích ứng và phát triển bền vững. Với cam kết từ Ban lãnh đạo, cùng sự đồng lòng của toàn thể nhân viên và một lộ trình rõ ràng, Searefico đang sẵn sàng trở thành doanh nghiệp tiên phong trong kỷ nguyên AI, nơi mọi người làm việc với năng suất vượt trội, nơi mọi người tăng cao giá trị bản thân.
[Dự án trúng thầu] – Ngày 05/11/2025, Searefico E&C, đơn vị thành viên của Hệ sinh thái Searefico, đã chính thức được lựa chọn là Tổng thầu thi công Cơ điện (MEP) cho dự án Tổ hợp văn phòng, khách sạn và căn hộ cao cấp tại lô đất HH1, khu D6, Tây Hồ, Hà Nội. Dự án tọa lạc ở vị trí đắc địa, sở hữu tầm nhìn ôm trọn Hồ Tây và dễ dàng kết nối đến khu vực Phố Cổ, do Công ty Cổ phần Nam Hưng làm Chủ đầu tư.
Tổ hợp có kết cấu 04 tầng hầm, 27 tầng nổi và 01 tầng tum, tổng diện tích xây dựng lên đến 68.592m2. Công trình bao gồm: Từ tầng 1 đến tầng 3 được dành cho khối thương mại. Từ tầng 4 trở lên, tòa nhà có tổng cộng 356 căn, trong đó có 150 căn hộ thương mại, 56 căn hộ cho thuê và 150 phòng khách sạn dành cho du lịch tiêu chuẩn 5 sao vô cùng đẳng cấp và hiện đại.
Trong vai trò Tổng thầu MEP, Searefico E&C thực hiện thi công lắp đặt hệ thống Cơ điện toàn bộ khối khách sạn. Việc trở thành Tổng thầu một lần nữa khẳng định năng lực và kinh nghiệm thực chiến của Searefico E&C trong triển khai các dự án đòi hỏi trình độ kỹ thuật và kinh nghiệm thi công cao tại thị trường Hà Nội.
(Báo Đầu Tư) – Tại lễ vinh danh Diễn đàn Bất động sản Công nghiệp Việt Nam 2025 vừa qua, Công ty Cổ phần Cơ Điện Lạnh Searee, thành viên của Searefico Group (HOSE: SRF), đã được vinh danh trong hạng mục “Doanh nghiệp có chiến lược chuyển đổi xanh năm 2025”.
Được vinh danh trong hạng mục uy tín này là sự công nhận cho định hướng tiên phong kiến tạo hạ tầng công nghiệp xanh bền vững, mà còn mở ra triển vọng tài chính tích cực, củng cố dòng lợi nhuận ổn định cho toàn Tập đoàn.
Tiên phong kiến tạo giá trị bền vững
Dưới sự bảo trợ của Bộ Tài chính, Diễn đàn Bất động sản công nghiệp Việt Nam lần thứ 5 năm 2025 do Báo Tài chính – Đầu tư và Liên chi hội Bất động sản công nghiệp Việt Nam (VIREA) phối hợp tổ chức. Tại sự kiện này, việc Searee được vinh danh là minh chứng rõ ràng cho định hướng dài hạn mà công ty kiên định theo đuổi: “Phát triển hạ tầng công nghiệp và logistics gắn với trách nhiệm môi trường và hiệu quả đầu tư”. Sự ghi nhận này khẳng định nỗ lực của Searee trong việc xây dựng và vận hành các công trình, góp phần định hình mô hình phát triển công nghiệp xanh tại Việt Nam.
Giám đốc Công ty Cổ phần Cơ Điện Lạnh Searee – ông Phan Đình Vinh nhận vinh danh tại Diễn đàn Bất động sản Công nghiệp Việt Nam lần thứ 5.
Công trình trọng điểm hiện nay là Searee Industrial Building (SIB) – tòa nhà công nghiệp Searee thế hệ mới do Searee làm chủ đầu tư. Dự án SIB được thiết kế và thi công theo tiêu chuẩn nghiêm ngặt LEED và FM Approved, sử dụng vật liệu thân thiện môi trường, hệ thống năng lượng mặt trời, xử lý nước tuần hoàn và giải pháp cách nhiệt tiết kiệm năng lượng do Greenpan, một đơn vị cùng hệ sinh thái SRF, cung cấp. Nhờ vào chuỗi liên kết giá trị này, Searee đã biến “xanh hóa” thành lợi thế cạnh tranh dài hạn, trực tiếp đáp ứng yêu cầu khắt khe từ các nhà đầu tư FDI chất lượng cao.
Công ty Cổ phần Cơ Điện Lạnh Searee được vinh danh trong hạng mục “Doanh nghiệp có chiến lược chuyển đổi xanh năm 2025”.
Hoàn thiện năng lực, khẳng định khả năng sinh lời
Vào cuối tháng 6/2025 vừa qua, Công ty cổ phần Cơ Điện Lạnh Searee đã thành công thu hút vốn đầu tư chiến lược, tiếp cận nguồn tài chính trung hạn và tái vận hành nhà máy sản xuất cơ khí Searee, đánh dấu việc Searee chính thức hoàn thiện mô hình kinh doanh theo ba trụ cột chính: sản xuất, thương mại và dịch vụ.
Việc củng cố năng lực toàn diện này tạo ra nền tảng vững chắc để Searee gia tăng khai thác bất động sản công nghiệp, tiêu biểu là Tòa nhà SIB, công trình cao tầng đầu tiên tại KCN Hòa Khánh, khẳng định sức hút vượt trội của mô hình bất động sản công nghiệp cao tầng tại các đô thị ven biển, nơi quỹ đất đang khan hiếm.
Dự án Tòa nhà Công Nghiệp Searee (Searee Industrial Building) – công trình cao tầng đầu tiên tại KCN Hòa Khánh, Đà Nẵng.
Dự án SIB cũng vừa hoàn thành đóng nắp hầm vào cuối tháng 10/2025. Công trình này được xây dựng tiếp nối từ thành công của Tổng kho Logistics tại KCN Hòa Khánh đạt tỷ lệ lấp đầy 100% chỉ sau 3 tháng đưa vào hoạt động. Vì thế, Searee hoàn toàn có cơ sở để kỳ vọng SIB sẽ tiếp tục lặp lại thành tích này, nhờ vào đáp ứng đúng nhu cầu xanh hóa trong phân khúc kho xưởng cao tầng.
Đáng chú ý, dự án SIB được dự kiến mang lại biên lợi nhuận gộp lên tới 45% – 50%, cao hơn đáng kể so với mức trung bình của ngành xây lắp truyền thống. Dự kiến, từ quý I/2026, khi tòa nhà bắt đầu khai thác thương mại, SIB dự kiến doanh thu ổn định từ 10 đến 15 tỷ đồng/năm. Khoản thu nhập định kỳ này sẽ trở thành nguồn tiền bền vững cho Searee, qua đó tạo giá trị hợp nhất gia tăng cho Searefico Group (SRF).
Searee đã biến “xanh hóa” thành lợi thế cạnh tranh dài hạn, trực tiếp đáp ứng yêu cầu khắt khe từ các nhà đầu tư FDI chất lượng cao.
Về mục tiêu chiến lược, ông Nguyễn Khoa Đăng, Tổng giám đốc Searefico, kiêm Chủ tịch HĐQT Searee, chia sẻ: trong chiến lược 5 năm (2023-2028), Searee đặt mục tiêu mở rộng thêm 50.000 m2 diện tích sàn cho thuê và thực hiện IPO, một cột mốc chiến lược được kỳ vọng mở ra cơ hội tăng trưởng vốn mạnh mẽ.
Trong bối cảnh toàn cầu hướng đến môi trường xanh, các giải pháp thông minh, Searee khẳng định vị thế dẫn đầu bằng cách biến “xanh hóa” thành lợi thế cạnh tranh dài hạn. Việc đưa vào khai thác dự án SIB với tiềm năng lợi nhuận vượt trội, Searee không chỉ nâng cao uy tín thương hiệu mà còn tạo dòng tiền ổn định và mang lại lợi ích bền vững cho cổ đông Searefico.
Ngày 31/10/2025 vừa qua, tại Hưng Yên, Tổng thầu Searefico E&C – đơn vị thành viên của Hệ sinh thái Searefico – đã ký kết hợp đồng thi công hệ thống Cơ điện (MEP) cho dự án Bệnh viện Đa khoa Hưng Hà.
Dự án Bệnh viện Đa khoa Hưng Hà, do Công ty Cổ phần Bệnh viện đa khoa Hưng Hà làm Chủ đầu tư, là công trình trọng điểm với quy mô 18 tầng nổi và 2 tầng hầm, dự án là biểu tượng cho hành trình nâng cao chất lượng dịch vụ y tế tại Hưng Yên.
Phát biểu tại dự án, Tổng Giám Đốc Searefico E&C – ông Nguyễn Khoa Đăng đã khẳng định: “Với kinh nghiệm Tổng thầu Cơ điện tại các dự án tầm cỡ như Bệnh viện Vinmec, Quốc Tế Hoa Lâm, Đại học Y Dược TP.HCM…, chúng tôi cam kết mang công nghệ vào phục vụ giá trị nhân văn. Chúng tôi sẽ thi công đúng tiến độ, tuyệt đối an toàn, đồng thời ứng dụng các giải pháp công nghệ hiện đại trong quản lý và vận hành.”
Việc Searefico E&C được lựa chọn làm Tổng thầu là minh chứng cho sự tin tưởng vào chất lượng thi công MEP bền vững và kinh nghiệm thi công cho các đơn vị y tế cao cấp.
Tham dự sự kiện có sự hiện diện trang trọng của Chủ đầu tư – ông Nguyễn Mạnh Hưởng – Chủ tịch Bệnh viện Đa khoa Hưng Hà, bà Đỗ Thị Thuý Vinh – Phu nhân Chủ tịch, cùng Ban Lãnh đạo địa phương và CBNV Bệnh viện Hưng Hà. Sự đồng hành này hứa hẹn kiến tạo nên một công trình y tế chất lượng cao, phục vụ tốt nhất cho cộng đồng.
