Sáng nay (27.05.2026), Searefico tổ chức chương trình đào tạo nội bộ “Transformation Tables – Bàn tròn chuyển đổi lãnh đạo” dành cho đội ngũ lãnh đạo. Chương trình được dẫn dắt bởi các chuyên gia từ The John C. Maxwell Team, gồm Giám đốc Điều hành – Mr. Mark Hemingway, Mr. Hung Tran và Ms. Thanh Nguyen, theo lời mời từ Chủ tịch HĐQT – anh Lê Tấn Phước. Đây là cơ hội để đội ngũ Searefico tiếp cận các góc nhìn quản trị tiên tiến cùng kinh nghiệm thực chiến quốc tế.
“Transformation Tables” là sáng kiến phát triển lãnh đạo đã được triển khai tại nhiều quốc gia trên thế giới với triết lý “When people get better, organizations get better” — khi con người phát triển tốt hơn, tổ chức cũng sẽ phát triển tốt hơn. Thông qua mô hình thảo luận bàn tròn, các thành viên đã cùng trao đổi về tinh thần trách nhiệm, khả năng lắng nghe, sự chủ động và tư duy dẫn dắt đội ngũ trong môi trường làm việc hiện đại.
Giá trị của bàn tròn là chuyển hóa nhận thức thành hành động nhỏ, cụ thể mỗi ngày. Qua các chủ đề về cam kết, trách nhiệm, chính trực hay đam mê, mỗi người tự nhìn nhận để hoàn thiện năng lực dẫn dắt. Sự thay đổi tự thân này chính là gốc rễ tạo nên một tập thể gắn kết và tôn trọng thực chất.
Tại Searefico, học tập và phát triển đội ngũ là nét văn hóa cốt lõi. Việc liên tục tạo điều kiện tiếp cận các chuyên gia và tổ chức quốc tế giúp nhân sự chủ động cập nhật tư duy quản trị hiện đại, sẵn sàng vượt qua các giới hạn để đồng hành cùng những bước tiến xa hơn.
Nguồn: Searefico
