MÔI TRƯỜNG & VĂN HÓA
 |
|
CUỘC SỐNG TẠI SEAREFICO – VĂN PHÒNG
|
|
|
|
|
|
|
Cuộc sống tại SEAREICO – Công trường
|
|
|
|
|
PHÚC LỢI
| STT | Chính sách | Chi tiết |
| 1 | Lương | Mức lương cạnh tranh, công bằng, hấp dẫn Xem xét và tăng lương từ 01-02 lần/ năm |
| 2 | Phụ cấp | Phụ cấp theo lương như: phụ cấp cơm trưa, phụ cấp xăng xe, phụ cấp điện thoại Phụ cấp công trình xa chu toàn |
| 3 | Bảo hiểm | Bảo hiểm sức khỏe toàn diện PVI do công ty tài trợ Bảo hiểm tai nạn 24/24 |
| 4 | Thưởng | Thưởng hấp dẫn gồm: Lương tháng 13, Thưởng hiệu quả sản xuất kinh doanh, Thưởng “nóng” khi có thành tích vượt trội, Thưởng cho tập thể lao động giỏi, cá nhân tiêu biểu… |
| 5 | Phép | Ngoài những ngày phép theo Luật Lao động, nhân viên Công ty sẽ hưởng phép lên tới 15 ngày tùy theo vị trí chức danh Phép công trình xa hợp lý tùy theo vị trí công trình |
| 6 | Du lịch | Du lịch/ Team building/ Nghỉ dưỡng 01 lần/ năm trong hoặc ngoài nước tùy vào vị trí chức danh công việc |
| 7 | Cổ phiếu ưu đãi ESOP | Chính sách thưởng cổ phiếu ưu đãi ESOP là một chính sách đặc biệt để tri ân nhân viên, gia tăng sự gắn kết và đồng hành cùng công ty. |
| 8 | Chính sách an sinh | Mừng kết hôn, sinh nhật, người lao động sinh con, thăm hỏi hỗ trợ người lao động vượt qua khó khăn, quà mừng các ngày lễ như 8/3, 1/6, trung thu, 20/10… |
| 9 | Hoạt động văn thể mỹ | Nghe nhạc giải lao giữa giờ làm việc Câu lạc bộ bóng đá, cầu lông |
| 10 | Thâm niên | Searefico khuyến khích sự gắn bó, cống hiến của mỗi cá nhân cho tổ chức. Do đó, càng gắn bó lâu năm thì các chế độ thâm niên càng ưu đãi. |
LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN
ĐÀO TẠO
| Chúng tôi tin tưởng rằng con người luôn là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp, do vậy Searefico luôn đầu tư, xây dựng, hỗ trợ và tạo điều kiện đào tạo để nhằm mục đích xây dựng đội ngũ am tường công việc, đạt yêu cầu về chuyên môn lẫn kỹ năng để sẵn sàng cho những bước tiến vươn xa. |
|